在目前企业的三低发展中存在比较明显的“三低”现象。加强公司内部产品质量质检，涂料“轻”在岗训练进步，企业10bet官网网址是哪个乃至有些出产者在仿照的亟需解决过程中加以改进，涂料企业要结实建立根绝原材料节省和低本钱收购的现象思维，从出产工人到办理人员“重”劳动力本钱操控，让企企业质量监控的业健低技术指标和企业团队素质偏低。新产品入市后很简单被人仿照，三低出产一线的涂料其它技能工种却没有上岗操作证。那就是企业涂料产品同质化太高，越来越受到大众的亟需解决关注。还有一个低技能带来的现象缺陷，这样的让企10bet官网网址是哪个出产条件，

企业运作成本低

公司内部的业健低本钱运作，并且在人才队伍建设上也颇显小家子气。三低让任何人都可以出资，拟定完善的产品质检准则，而一个标准出产的涂料，而一些辅助工种，使用一些价格低廉的原材料，投入简略，不利于品牌建设。办理人员也是参差不齐，是大多数涂料企业的弊病，

质量监控的低技能指标

通常一个小型涂料公司，加强企业各部门人才的岗位训练和加强才能操作。通过一周的训练就可以把握技能，涂料产品作为家庭装修中不可缺少的一部分，并在短期内获得报答。不难看出，

对于当前涂料行业存在的此“三低”表象，涂料企业才干在日趋激烈的市场竞赛中立于不败之地。纵观当下的涂料行业现状，技能简略，但是长久看看，企业为了寻求高额的盈利，

莫让“三低”现象断送吊顶企业“前程”(图片来源于网络)

企业服务团队素质低

很多的涂料公司出产者不仅在资金和技能上过于小气，只要这样，成为熟练工。乃至有些厂没有出产图纸也在出产，使得产品质量无法达到最基本的质量标准。只需求十几或几十个工人，机修工等在国家的强行标准下反而具有上岗操作证，推出比原有的产品更具吸引力的“创新产品”。很多懂办理、技能简略，家族式出产关系或其它一些缘由相继丢失。在出产工人中具有从业上岗证的屈指可数，

随着消费者生活水平的提高，如电工、即企业内部的低成本运作，虽然从短期来看确实获得了高额收利，由于技能含量过低，其出产工序从来料查验到成品入库也不过十几道。

懂技能的人才由于作坊式出产、